Vu ailleurs

BLR n°34 – 16/11/2023

Dans cette rubrique, notre revue de presse de « news vues ailleurs » ouvre une fenêtre sur des sujets locaux, internationaux, économiques, politiques, juridiques… sous la forme d’un résumé, pour vous faire gagner du temps.

En bref, des articles ou vidéos qui méritent un coup d’œil !

BLF 2023

Compliance et autorités : AFA, AMF, CNIL… Qu’attendez-vous des acteurs économiques ? Quel dialogue instaurer ?

Les intervenants lors de cette plénière avec (de gauche à droite): Maxence DELORME, directeur des affaires juridiques – membre du COMEX, AMF, AUTORITE DES MARCHES FINANCIERS, Thomas DAUTIEU, directeur de l’accompagnement juridique, CNIL, COMMISSION NATIONALE DE L’INFORMATIQUE ET DES LIBERTES, Jean-Baptiste SIPROUDHIS, associé, FINEGAN, président de séance, Nicolette KOST DE SEVRES, partner, global co-head of global compliance & investigations, McDERMOTT WILL & EMERY LLP, Isabelle JEGOUZO, directrice, AFA, AGENCE FRANCAISE ANTICORRUPTION,  Alexandre MONTAY, délégué général, Mouvement des ETI, METI et Martial HOULLE, président, Cercle Montesquieu, secrétaire général, GROUPE ALTITUDE.

Pour revenir sur cette plénière, nous donnons la parole et la plume à Leslie Brassac qui a résumé avec talent autant l’essentiel des échanges que les échanges essentiels dans son article publié dans ActuEL Direction Juridique.

Tour à tour les différents intervenants ont échangé sur l’intégration du risque probité dans le fonctionnement de l’entreprise, le climat anxiogène, le besoin d’outils et de ressources et la forte demande d’éthique de la société.

Découvrez l’intégralité de l’article dans ActuEL Direction Juridique juste ici

Applaudissons cette première – Vers une majorité de femmes à la Cour suprême du Canada

Le choix de Justin Trudeau pour remplir le siège vacant de l’Alberta à la Cour suprême s’est arrêté sur Mary T. Moreau, une Franco-Albertaine qui deviendrait la cinquième femme à rejoindre le club restreint de neuf juges à la plus haute cour du pays.

La Cour suprême sera composée d’une majorité de femmes pour la première fois de l’histoire du Canada, 41 ans après la nomination de la première juge, Bertha Wilson, en 1982.

Pour en savoir plus, voir l’article complet dans Le Journal de Montréal

Jetons un œil sur les 87 pages du bilan du reporting extra-financier par les grands groupes français (panel de 100 sociétés du SBF 120)

Le Mouvement des Entreprises de France, EY et Deloitte dressent pour la 5ème année le bilan du reporting extra-financier par les grands groupes français (panel de 100 sociétés du SBF 120). Il y apparait que les entreprises françaises doivent faire mieux pour préparer l’arrivée de la CSRD début 2024 !Contrat de travail virtuel et blockchain pourraient assurer le respect du droit à la déconnexion des salariés présents dans le métavers. On remercie les avocats du cabinet Emeriane d’avoir attiré notre attention sur le sujet.

N’hésitez pas à cliquer ici pour accéder à leur post LinkedIn qui analyse et vous donne accès au fameux rapport.

Depuis le temps qu’on vous le dit – Pour les entreprises, avoir un bon équilibre femmes-hommes dans sa main-d’œuvre rapporte

Une étude de BlackRock démontre que le rendement des entreprises où le nombre des salariés de deux sexes est équilibré est plus élevé. Avoir une main-d’œuvre équilibrée entre les hommes et les femmes au sein d’une entreprise rapporte. C’est la conclusion d’une étude publiée, jeudi 2 novembre, par BlackRock, une société américaine de gestion d’actifs. Celle-ci s’est penchée sur quelque 1.200 entreprises de l’indice MSCI World, soit les principales sociétés cotées de vingt-trois pays développés.

Pour en savoir plus, c’est expliqué dans un article du Monde juste là. 

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